Classé: Qui est le meilleur vendeur chez Dunder Mifflin?
Classé: Qui est le meilleur vendeur chez Dunder Mifflin?
Anonim

L'Office était peut-être une émission sur une entreprise de papier, mais il ne s'agissait pas vraiment des opérations quotidiennes de l'entreprise. Ce qui a vraiment rendu la série géniale, ce sont les personnages ridicules et exagérés que les téléspectateurs ont appris à aimer. La série vous a investi dans la vie, les romances et les luttes des personnages, mais une grande partie du plaisir hilarant est venue de voir les hijinks que les employés ont affrontés ou traités au travail.

L'équipe de vente était certainement la pierre angulaire de Dunder Mifflin Scranton, mais certains des vendeurs étaient certainement meilleurs dans leur travail que d'autres. Nous avons dressé une liste de l'équipe de vente Scranton classée du pire au meilleur!

9 TODD PACKER

"Qui a deux pouces et déteste Todd Packer?" Jim et à peu près tout le reste.

Todd Packer était vraiment le pire. Il a essentiellement harcelé sexuellement toutes les personnes qu'il rencontrait et insulté tout le monde tout le temps. C'est incroyable que Dunder Mifflin l'ait gardé aussi longtemps qu'eux, même compte tenu du nombre de mauvais employés de l'entreprise. Lorsque Packer a finalement été renvoyé, c'était un grand moment de la série. Il était dégoûtant et pensait qu'il était merveilleux. Bon débarras.

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8 RYAN HOWARD

Ryan a peut-être commencé comme un intérimaire assez normal, mais il est devenu de pire en pire au fil de la série. Il a été promu vendeur, mais l'émission a mentionné à plusieurs reprises qu'il n'avait jamais vraiment fait de vente. Lorsqu'il a été promu vice-président des ventes, il a traité tout le monde autour de lui avec horreur et a fini par commettre une fraude. Ryan est un personnage qui pense qu'il est beaucoup plus intelligent et meilleur que lui, et son traitement de Kelly a été assez merdique tout au long de la série.

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7 ANDY BERNARD

Andy Bernard n'est pas un grand vendeur. Il y a plusieurs scènes dans la série qui le montrent en train de gâcher des appels de vente, et Andy lui-même mentionne même qu'il n'est pas très bon dans son travail. De plus, il a percé un trou dans le mur … deux fois. Le cœur d'Andy n'a jamais été dans le jeu de la vente, et il aimait l'acapella et la performance bien plus que son travail. Alors qu'Andy est devenu meilleur dans son travail au fil du temps, il devient également manager et part ensuite en voile autour du monde pendant trois mois en mentant sur ses allées et venues. Malheureusement, Andy a assez mal traité Erin la saison dernière, et dans l'ensemble, il est devenu insupportable.

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6 STANLEY HUDSON

Stanley était juste là pour sortir de la serrure et prendre sa retraite. Bien que cela puisse être raconté à bien des égards, il n'était certainement pas investi dans son travail. Il avait clairement la capacité de faire des ventes et de faire son travail quand il en avait vraiment besoin, mais la plupart du temps, il était plus intéressé par ses mots croisés et ses yeux roulés à Michael Scott. Bien que Stanley ait définitivement des compétences en vente, il n'était pas un des meilleurs vendeurs.

5 PHYLLIS VANCE

Phyllis est définitivement un personnage sous-estimé par ses collègues. Bien qu'elle n'ait jamais été une des meilleures ventes, elle était une joueuse solide. Dans un épisode, Phyllis participe à un appel de vente conjoint avec Karen Filippelli et montre qu'elle est plus astucieuse dans le jeu des ventes que la plupart des gens ne le pensent. Bien que Michael, Dwight et d'autres n'aient jamais très bien traité Phyllis, rien n'indiquait qu'elle ne pouvait pas faire son travail. Elle aurait probablement fait encore mieux si elle travaillait dans un environnement moins stressant.

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4 DANNY CORDRA

Danny Cordray était un très bon vendeur. Il était si bon que Michael, Dwight et Jim travaillant ensemble ne pouvaient pas le vendre quand Danny travaillait encore pour Osprey Paper. Michael Scott a résolu ce problème en embauchant Danny comme vendeur itinérant pour Dunder Mifflin. Bien qu'il ne soit pas beaucoup dans la série et qu'il n'ait peut-être pas apprécié Pam quand les deux sont brièvement sortis ensemble, il était objectivement l'un des meilleurs vendeurs.

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3 KAREN FILIPPELL

Karen est un personnage qui suscite plus de haine qu'elle ne le mérite. Bien qu'elle et Jim n'étaient définitivement pas censés être ensemble et que tout le monde attendait juste que Pam et Jim se réunissent, elle n'a jamais rien fait d'horrible. Karen était également une bonne vendeuse qui avait clairement une maîtrise de son travail. Après avoir quitté Scranton, elle est même devenue la directrice régionale de la succursale d'Utica. Sans tout le drame de Scranton et les problèmes relationnels, Karen avait clairement les côtelettes pour être une grande dirigeante et une grande vendeuse.

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2 JIM HALPERT

Jim s'est avéré être l'un des meilleurs vendeurs tout au long de l'émission. Il a été promu à plusieurs reprises à différents postes, dont celui de co-directeur avec Michael. Jim a bien réussi car il est intelligent et possède également de meilleures compétences relationnelles que la plupart des employés de Dunder Mifflin Scranton. Cependant, Jim n'a jamais vraiment eu de passion pour les ventes et il a trouvé quelque chose qu'il aimait vraiment faire en fondant Athlead. Et, à la fin, Jim était vraiment à Dunder Mifflin pour Pam, pas le travail.

1 DWIGHT K. SCHRUTE

Dwight n'a peut-être pas toujours été très sympathique, mais il était certainement excellent dans son travail. Il était toujours le meilleur vendeur de toute l'entreprise et était extrêmement dévoué à Dunder Mifflin. Au fil de la série, Dwight a également grandi en tant que personne et a fini par devenir directeur régional de Scranton dans la saison neuf. Alors que dans sa jeunesse, il n'avait pas la sagesse nécessaire pour diriger une succursale, il est finalement devenu l'un des meilleurs managers que Dunder Mifflin ait vus. Il est normal que le meilleur vendeur de toute la série ait obtenu ce qu'il a toujours voulu et soit resté le plus engagé dans l'entreprise.

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