Greg Street, nouvellement nommé responsable du développement créatif de Riot Games, parle d'allégations de culture de travail sexiste dans l'entreprise, soutenant publiquement les femmes qui dénoncent toute forme de harcèlement dans le groupe. Connu pour le jeu multijoueur en ligne très populaire League of Legends, Riot Games a été lancé en 2006. En 2015, le groupe d'investissement multinational chinois Tencent a acheté la société.
Plus tôt ce mois-ci, des nouvelles ont éclaté au sujet de la culture sexiste problématique à Riot Games après que les employés actuels et anciens de l'entreprise se soient manifestés pour partager leur horrible expérience tout en travaillant pour le développeur de League of Legends. Alors que la société a publié une déclaration traitant du problème et ajoutant également une page «diversité et inclusion» sur son site Web officiel, Street choisit de parler personnellement du problème - une décision bien reçue d'autant plus qu'il est meilleur pour aborder le problème. situation que le communiqué de presse plutôt défensif de Riot Games.
Dans une interview avec PC Games N, Street a déclaré qu'il commençait à résoudre le problème en «écoutant pour s'assurer que les femmes de mon équipe et de Riot ont l'impression de les entendre, nous comprenons vraiment leur point de vue et nous comprenons ce qu'elles veulent changer. »
«Certains des épisodes mentionnés qui sont qualifiés de harcèlement ou pire sont horribles et inexcusables et je ne les autoriserais pas dans mes équipes. J'ai renvoyé des gens pour un tel comportement à Riot et aussi à Blizzard. C'est une fin insatisfaisante à l'histoire parce que vous n'annoncez généralement pas pourquoi quelqu'un est licencié, et cela est particulièrement vrai s'il y a une victime impliquée que vous souhaitez protéger. En tant que leader chez Riot, je dois m'assurer que le reste de l'organisation ne le tolère pas non plus.
Le dirigeant de l'entreprise a également déclaré que sa principale préoccupation dans cette situation était la possibilité que «les femmes sentent que leurs idées ne sont pas entendues, ou qu'elles ne reçoivent pas un salaire équitable ou des opportunités de promotion». Bien qu'il admette qu'ils donnent la priorité aux joueurs de la Ligue en matière d'embauche, Street promet que Riot Games «essaie d'explorer de nouvelles voies pour trouver des candidats potentiels, et même si je pense qu'il est difficile d'être vraiment bon dans le développement de jeux si vous ne le faites pas. J'adore les jeux, nous pensons qu'il existe des opportunités d'élargir le type de personnes que nous interviewons.
Ayant précédemment travaillé sur World of Warcraft chez Blizzard, Street était le concepteur principal de League of Legends avant d'être promu à son nouveau rôle de responsable du développement créatif de Riot Games tout récemment. Obtenir le soutien d'une personne de l'entreprise ayant le même statut que Street est un gros problème lorsqu'il s'agit de lutter contre ce type de problèmes sur le lieu de travail. Ceci est particulièrement important lorsque la déclaration initiale de Riot Games, tout en reconnaissant le problème et en citant plusieurs façons dont ils essaient de gérer la culture toxique, n'a pas vraiment rassuré les femmes et les victimes sur le fait qu'elles sont soutenues par l'entreprise si elles le sont. l'objet de tout harcèlement au travail.