Après l'Académie des arts et des sciences a annoncé son Oscar candidats en 2016, il fait face à la critique d'un manque flagrant de diversité raciale. La gamme entièrement blanche de nominés dans les catégories d'acteur a incité la tendance des médias sociaux #OscarsSoWhite et a conduit à un boycott généralisé de la prestigieuse cérémonie de remise des prix. Des progrès semblent avoir été accomplis cette année, les personnes de couleur représentant près d'un tiers du total des nominations par intérim. Denzel Washington reste un sérieux prétendant au prix du meilleur acteur pour son rôle principal dans Fences, tandis que Ruth Negga est en lice pour la meilleure actrice avec amour.
Alors que l'Académie aurait pu se détendre après avoir évité une résurgence de #OscarsSoWhite, la poussée pour la diversité et une représentation adéquate à Hollywood est un effort continu, certains suggérant qu'il pourrait être temps pour #OscarsSoMale.
Un nouveau rapport de THR a établi des parallèles entre «l'absence flagrante de diversité raciale» de l'année dernière et le manque de candidatures féminines en 2017. Cela survient quelques jours à peine après que des millions de personnes ont participé à la Marche des femmes, une manifestation mondiale promouvant l'égalité des sexes et l'égalité des sexes. à l'échelle mondiale.
En tant que précurseur des Oscars, THR organise une table ronde de prétendants pour chaque catégorie de prix majeure. Cette année, le manque de femmes en lice pour les grands prix a immédiatement été frappant:
Parmi les réalisateurs, Mira Nair (reine de Katwe) était la seule femme à avoir eu peu de chances d'être nominée, même si sept ans se sont écoulés depuis que Kathryn Bigelow est devenue la première femme à remporter un Oscar de la réalisation pour The Hurt Locker. Parmi les écrivains, Rebecca Miller (Maggie's Plan) et Schroeder (qui a co-écrit Hidden Figures avec Theodore Melfi) étaient les seuls prétendants réalistes.
De tous ces prétendants, seul Schroeder a reçu une nomination. Le camouflet de Mira Nair n'est malheureusement pas surprenant. Le prix du meilleur réalisateur est historiquement l'une des catégories les plus difficiles pour les femmes. Au cours des 89 ans de la cérémonie, seules quatre femmes ont été nominées pour l'Oscar de la meilleure réalisation, et plusieurs réalisatrices ont été notamment exclues de la course en 2017.
Le rapport a révélé que dans l'ensemble, les femmes ne représentaient que «20 pour cent des candidatures non intérimaires». Cependant, THR a reconnu que l'Académie n'est pas uniquement responsable du problème, et qu'elle «est trop souvent critiquée pour des problèmes créés par l'entreprise dans son ensemble»:
(L'Académie) est à l'extrémité en aval d'une longue rivière qui jaillit à l'intérieur des suites exécutives et traverse les bureaux des présidents de production, des directeurs de développement et des chefs de production physique, puis devant les producteurs et les directeurs de production de l'unité qui contrôler chaque tournage de film, avant même d'atteindre l'Académie.
Les chiffres rassemblés à partir des 250 meilleurs films au box-office de 2016 ont montré que les femmes ne représentaient que 24% des producteurs, 17% des éditeurs, 17% des producteurs exécutifs, 13% des scénaristes et seulement 5% des directeurs de la photographie. Ces chiffres montrent que la question du genre et des préjugés sexuels est inhérente à Hollywood et ne relève pas uniquement de la compétence de l'Académie. Comme pour #OscarsSoWhite avant lui, #OscarsSoMale vise à attirer l'attention sur ces schismes statistiques dans l'industrie cinématographique.
Les Oscars ont lieu le 26 février.