Les blockbusters sortis en 2018 ont établi de nouveaux records pour les rôles principaux mettant en vedette des femmes et des personnes de couleur. Alors que les Black Panther qui franchissent les barrières et les romcoms qui plairont à la foule comme Crazy Rich Asians et To All the Boys I've Loved Before sont peut-être les exemples les plus notables, les succès à succès font également partie d'une tendance plus large.
Les questions de diversité et l'importance de la représentation figurent parmi les questions les plus fréquemment débattues parmi le public et les critiques. Les acteurs ont également pesé. Karen Gillan, parmi tant d'autres, s'est prononcée sur la nécessité d'une plus grande diversité. D'autres, comme Scarlett Johansson, ont été critiqués pour avoir semblé affirmer que la diversité ne devrait pas se faire au détriment de l'art. Même en disant cela, Johansson a reconnu à quel point Hollywood avait tendance à favoriser fortement un certain type lorsqu'il prend des décisions de casting: des acteurs blancs et hétéros. Compte tenu des tendances récentes au box-office et du fait que le public continue de pousser pour plus d'inclusion, le vent semble changer lentement. Les détails d'une nouvelle étude, qui portait sur les plus grands films de 2018, donnent encore plus d'espoir.
Selon Variety, un nombre record de films des grands studios présentaient soit des femmes dans le rôle principal, soit des membres d'autres groupes sous-représentés. La nouvelle fait partie d'un rapport de la Annenberg School for Communication and Journalism de l'USC. Ramenés aux chiffres, 39 des 100 films les plus rentables de 2018 avaient une femme en tête ou en co-tête. Cela représentait une augmentation par rapport à 33 en 2017, et une augmentation substantielle par rapport au premier suivi des chiffres en 2007. À l'époque, il n'y avait que 20 films. En outre, 27 films avaient un rôle principal ou un co-chef de file d'un groupe racial ou ethnique sous-représenté. En 2017, le nombre était de 21. Pour approfondir les détails, 11 films mettaient en vedette une femme d'un groupe racial ou ethnique sous-représenté. C'est comparé à seulement quatre en 2017.
Les fausses notions sur l'échec des films composés en grande partie de personnes de couleur sont, à certains égards, bouleversantes. Mais d'une autre manière, il y a une marge d'amélioration certaine. En plus d'être un bouc émissaire comme un pari risqué pour les films de super-héros, comme l'a récemment expliqué Kristen Stewart, la communauté LGBTQ était pour la plupart invisible dans les grandes sorties de films. À peine 1,3% des personnages, dans les 10 meilleurs films, étaient LGBTQ. Les statistiques étaient pires pour les personnages handicapés. À leur plus bas niveau en quatre ans, ils représentaient moins de 2% de tous les personnages.
Dans un monde idéal, Johansson a absolument raison: en général, peu importe qui est choisi pour quel rôle, car chaque groupe a des opportunités et chaque cinéphile a la possibilité de se voir reflété sur grand écran. Ce nouveau rapport montre cependant que même avec les progrès réalisés, nous ne sommes pas encore proches d'un monde idéal. La diversité est toujours régulièrement blâmée pour tout échec perçu d'un film, même s'il ne s'applique pas. Les controverses ridicules de casting sont également fréquentes. Mais, en fin de compte, Hollywood a tendance à se réchauffer à tout ce qui rapporte le plus d'argent et crée le plus de buzz. Comme le montrent les plus grands succès de 2018, s'adresser à un public plus large peut être une stratégie extrêmement lucrative.
Source: Variété